miércoles, 22 de marzo de 2017

Autoetnografía de un formador de maestros








Autoethnography of a teacher trainer 
Universidad de La Laguna, España 
Universidad de Sevilla, España 
 Resumen 
Este estudio refiere un discurso centrado conscientemente en el valor de un formador de maestros que revisa su práctica docente por medio de las evidencias de su conocimiento registradas en un portafolio electrónico. El estudio meta-sintetiza los pensamientos, emociones y acciones de un formador de maestros y colegas universitarios con el fin de recordar temas focales compartidos (experiencias metodológicas y prácticas) basadas en portafolios electrónicos que ofrecen una nueva perspectiva sobre la conducta informativa, comunicativa y pedagógica de las personas. El formador convencional ha utilizado en primera persona el contexto (problemas, métodos y resultados) de los e-portafolios como sistemas informativos e interactivos y ha planteado cuestiones pedagógicos dentro de su discurso narrativo sobre aspectos de la cultura académica en la universidad. Por último, el formador como un etnógrafo aplicado ha indicado las supuestas relaciones existentes en la literatura de investigación del e-portafolio entre la construcción de una “voz” para los relatos etnográficos del profesorado universitario y la cultura universitaria. 
Palabras claves: autoetnografía; portafolio; formador; biografía; práctica. 
Abstract 
This paper writes about a university scholar’ self-consciously value-centered metadiscourse to review e-portfolio knowledge goals and progress. The work meta-synthesised other teachers´ remembered thoughts, emotions and actions in order to recall shared focal themes (methodological and practical experiences) on e-portfolios that offer a new perspective on information behavior of people. The assumed scholar had used a first-person to establish the context (problems, methods and results) of e-portfolios for information and interaction, report findings, and raise issues within his narrative discourse about cultural aspects of university. Finally, the scholar as an applied ethnographer may have indicated about supposed relationships in the e-portfolio research literature between the construction of a ‘voice’ in university teachers’ ethnographic narratives and the university culture. 

Keywords: ethnography; portfolio; training of trainers; biography; pedagogical practice 


Enric Solbes

lunes, 6 de febrero de 2017

Una serie de posts del blog

 


Una serie de posts del blog

http://luis-miguel-villar-angulo.es

Sevilla - 1 de febrero de 2017
Una serie de posts del blog

Introducción

Este post resume las 66 entradas del blog a fecha de hoy. Cada entrada contiene el título del post hipervinculado a un enlace corto del mismo. Si se pulsa el título de la entrada se abre el post. De esta manera, el lector tiene la oportunidad de seleccionar las lecturas según sus intereses.

Las entradas del blog son destellos universitarios

Este blog universitario como faro de mar emite haces luminosos a los navegantes de la proximidad o lejanía de asuntos formativos que se toman como referencia en el espacio y en el tiempo de la institución universitaria. Este blog universitario dispone de posts (como lentes de Fresnel) cuyo contenido de palabras no es espeso ofreciendo un aspecto colorista por las imágenes asociadas a los textos o los enlaces a multimedia.
La función de los faros está actualmente suplida por modernos sistemas de navegación por satélite (GPS). Este blog universitario utiliza internet y las redes sociales para aumentar la utilidad de la información y comunicación de contenidos. Igualmente, emplea otras boyas y enfilaciones que asocian conceptos o balizas para el reconocimiento de ideas, que permiten tener lineas de navegación confiable a los lectores en sus cartas náuticas personales o en los mapas conceptuales propuestos por el autor del blog.
Descargue el post como un pdf: Una serie de posts del blog

miércoles, 21 de diciembre de 2016

Weblogs enlazados por RRS en luis-miguel-villar-angulo.es





Archivos generados de weblogs enlazados por vía de RRS (sindicación o compartición realmente simple) al weblog luis-miguel-villar-angulo.eslumivian.es


lumivian.es. Es un blog dedicado a collages de fotos y textos que destaca la belleza de los pueblos.

http://desarrolloyevaluaciondeportafolios.blogspot.com.es/.Es un blog orientado al desarrollo de la evaluación por medio de portafolios.

investigacioninclusiva.es. Es un blog orientado a la investigación sobre implante coclear, y por ampliación a la educación inclusiva.

https://cussevilla.wordpress.com/. Es un blog que agrupa y difunde actividades del colectivo universitario senior de la Universidad de Sevilla.

http://www.educationthatinspires.ca/. Es un blog que facilita la enseñanza enfocada al desarrollo de la imaginación en todos los contextos.

http://remediatingassessment.blogspot.com/. Es un blog que explora y discute nuevas aproximaciones a la evaluación.


http://newforums.com/. Es un blog que ofrece publicaciones relevantes sobre el desarrollo del profesorado en la educación superior.

lunes, 3 de octubre de 2016

Social Inclusion and Intercultural Values in a School of Education (pages 518-531) Olga M. Alegre de la Rosa, Luis M. Villar Angulo









Handbook of Research on Administration, Policy, and Leadership in Higher Education
Siran Mukerji (Indira Gandhi National Open University, India) and Purnendu Tripathi (Indira Gandhi National Open University, India)
Release Date: September, 2016|Copyright: © 2017 |Pages: 678
ISBN13: 9781522506720|ISBN10: 1522506721|EISBN13: 9781522506737|DOI: 10.4018/978-1-5225-0672-0

Free Lifetime E-Book Access with Hardcover Purchase

Description
The creation of a sustainable and accessible higher education systems is a pivotal goal in modern society. Adopting strategic frameworks and innovative techniques allows institutions to achieve this objective.
The Handbook of Research on Administration, Policy, and Leadership in Higher Education is an authoritative reference source for the latest scholarly research on contemporary management issues in educational institutions and presents best practices to improve policies and retain effective governance. Addressing the current state of higher education at an international level, this book is ideally designed for academicians, educational administrators, researchers, and professionals.
Topics Covered
  • Academic Program Reviews
  • Contingent Faculty
  • Female Academic Leaders
  • Graduation and Retention Rates
  • Intercultural Values
  • Knowledge Management
  • Social Media
Table of Contents and List of Contributors
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Editorial Advisory Board
Table of Contents
Preface
Siran Mukerji, Purnendu Tripathi
Acknowledgment
Siran Mukerji, Purnendu Tripathi
Chapter 1
Harry T. Hubball, Anthony Clarke, Marion L. Pearson
This chapter draws on 17 years of research and mentoring experience with hundreds of academic leaders in diverse research-intensive university (RIU)... Sample PDF
$37.50
Chapter 2
Boniface Toulassi
Educational administration and leadership (EAL) is the thermometer and the offspring of the national political leadership. Thus, a realistic... Sample PDF
$37.50
Chapter 3
Linda Schwartz, Christina Belcher
This philosophical, comparative content inquiry explores how academic leadership might facilitate an opening for the convergence of scholarly... Sample PDF
$37.50
Chapter 4
Ross H. Paul
There is growing concern in Canada about the increasing failure rate of university presidents. Institutional boards invest significant time and... Sample PDF
$37.50
Chapter 5
Gilbert Ahamer
This chapter places learning into a wider context and suggests three main categories as modes of thinking: the level of facts, the level of... Sample PDF
$37.50
Chapter 6
Kijpokin Kasemsap
This chapter explains the current trends in higher education, the overview of neuroscience, the multifaceted applications of neuroscience, the... Sample PDF
$37.50
Chapter 7
Neal Shambaugh
Systematic program review is proposed as a semi-formal means to proactively involve higher education faculty, staff, students and administrators in... Sample PDF
$37.50
Chapter 8
Fernando Almaraz-Menéndez, Alexander Maz-Machado
The aim of this chapter is to explain one model of organizational unit within universities committed to taking full advantage of the opportunities... Sample PDF
$37.50
Chapter 9
Pamela A. Lemoine, P. Thomas Hackett, Michael D. Richardson
The infusion of technology is one of the major ironies of modern education because technology has changed delivery techniques for higher education.... Sample PDF
$37.50
Chapter 10
Victor C.X. Wang, Theresa Neimann
This study investigated the potentiality for Western andragogy as a teaching method in China's high schools, particularly in teaching English as... Sample PDF
$37.50
Chapter 11
Paul Hendry Nkuna
South Africa is a multilingual country with 11 official languages. The Constitution of the Republic of South Africa, 1996, provides that every... Sample PDF
$37.50
Chapter 12
Cynthia Roberts
Much has been written about the dearth of women in leadership positions within the academy both in the United States as well as abroad, however, the... Sample PDF
$37.50
Chapter 13
Ranjit Biswas
This chapter introduces a new theory called by “Theory of IRE with (a,ß,?) Norm” which provides an almost complete solution for Higher Education... Sample PDF
$37.50
Chapter 14
Brooke Midkiff, Leslie Grinage
First generation college students, students who are the first in their families to enroll in college, are a unique group, in that their parents'... Sample PDF
$37.50
Chapter 15
Lynne Hunt, Denise Chalmers
This chapter provides an overview of change leadership and management strategies to promote the quality of university teaching and learning. It... Sample PDF
$37.50
Chapter 16
Silvia Lizett Olivares Olivares, Alejandra Garza Cruz, Mildred Vanessa López Cabrera, Alex Iván Suárez Regalado, Jorge Eugenio Valdez García
Excellence in healthcare delivery is only possible by addressing the quality issues in medical education. The authors in this paper assess the... Sample PDF
$37.50
Chapter 17
Lorna C. Timmerman, Thalia M. Mulvihill
This chapter examined the increasing reliance on contingent faculty in U.S. higher education as an administrative problem ripe for continued... Sample PDF
$37.50
Chapter 18
Thomas Charles Bisschoff, Michael Lewis Nieto
The research reflects on how academics interact as leaders and followers in Post-1992 University Business Schools. The study was cognisant of the... Sample PDF
$37.50
Chapter 19
Mark M. Polatajko, Catherine H. Monaghan
Policy makers around the globe are responsible for decision regarding the funding of higher education and the benchmarks of success. This chapter is... Sample PDF
$37.50
Chapter 20
Olga M. Alegre de la Rosa, Luis M. Villar Angulo
The aim of the study was to analyze the contextual and personal factors associated with student teachers' inclusive and intercultural values to... Sample PDF
$37.50
Chapter 21
Mary Runté, Robert Runté
A brief historical overview of the evolution of the public discourse of the purpose of higher education is undertaken to provide context for current... Sample PDF
$37.50
Chapter 22
Pamela A. Lemoine, P. Thomas Hackett, Michael D. Richardson
VUCA describes today's chaotic, turbulent, and rapidly changing education environment, which is the new educational normal. VUCA; volatility... Sample PDF
$37.50
About the Contributors
Index
Author(s)/Editor(s) Biography
Siran Mukerji, a Jawahar Lal Nehru scholar for Doctoral studies in Human Resource Development, has Masters in Distance Education and Public Administration. She has been International Research Fellow of Open University Business School (2009), Open University (UK). At Arab Open University Saudi Arabia, she was a faculty member in Business Administration. She is one of the Editors-in-Chief of International Journal of Technology and Educational Marketing and Author/Editor of Teaching Case books on Innovations in Educational Marketing, Interactive Technology Environments, Technology Enhanced Learning, Transnational Learning & Technologically enabled Environments, and Technological Adaptability and Transnational Learning. She has contributed articles in standard national and international journals and presented papers in national and international conferences. Dr. Mukerji is a member of review committees for numerous international conferences and journals. Her research interests include Performance Management and HRM in Open and Distance Learning institutions. As Deputy Director in IGNOU (India), she is responsible for student recruitment and related support services management.


Purnendu Tripathi, an International Research Fellow (2009) of Open University Business School (OUBS) at Open University (UK), has a Ph.D in Management. At Arab Open University (AOU) Saudi Arabia, as a faculty member in Business Administration, he was faculty mentor, programme and course coordinator entrusted with the responsibility of training and development of the faculty members teaching in open and distance learning (ODL) environment, besides his own teaching and research in ODL. Currently, he is serving as one of the Editors-in-Chief of International Journal of Technology and Educational Marketing (IJTEM). He has authored/edited five Teaching Case books on Innovations in Educational Marketing, Interactive Technology Environments, Technology Enhanced Learning, Transnational Learning & Technologically enabled Environments, and Technological Adaptability and Transnational Learning. His current research interests include Higher Education Management, Higher Education Marketing, and Academic Program Life Cycle (APLC). In his parent institution, IGNOU (India), he is Deputy Director, looking after academic management and student support services in open and distance learning.

domingo, 4 de septiembre de 2016

LECCION 9. GUIAS DOCENTES COMO INNOVACIÓN CURRICULAR

ELIJA SU ESTRATEGIA PARA CONSTRUIR UNA GUÍA DOCENTE DE TITULACIÓN O MATERIA INNOVADORA



La redacción de un diario de la práctica de una materia (también considerado como autoinforme) tiene gran aceptación entre profesionales y larga tradición histórica por su carácter descriptivo. 

Un diario es un resumen de los acontecimientos e interacciones acaecidos cotidianamente en una clase de un grupo y de una materia. Otra modalidad de trabajo entre colegas de distintos grupos de una materia es el diario de incidentes críticos que está más enfocado y estructurado, en donde se documentan experiencias curriculares seleccionadas, que puede tener la siguiente estructura:

  • resumen,
  • • reseña de las cuestiones generadas por un hecho o suceso,
  • • lista de palabras obtenidas de la práctica,
  • • reacciones subjetivas a un incidente, y
  • •descripción de lo que han aprendido los estudiantes, y cómo se modificaron sus respuestas.

Su mirada a la realidad de una situación o fenómeno debe ser como la de un entomólogo, y hacernos grande lo que es un incidente (cosa que ocurre en el desarrollo de un asunto, un relato, una conversación). Invita con ello a la reflexión porque requiere pausas, ciclos, relectura y reescritura, captando el proceso cognoscitivo en un producto que se puede reexaminar.

La metáfora es una construcción humana creada para nombrar, categorizar y dar nuevos significados a los acontecimientos de la vida, y se sitúa en la fase de información/explicación del ciclo reflexivo. 


La mirada microscópica de la realidad de una enseñanza utilizando metáforas permite establecer discrepancias entre lo observado y lo esperado; hace explícitos los significados y valores plurales de una situación de clase, y crea nuevas comprensiones de una situación. Por ejemplo: considerar que la comprensión de las nuevas tecnologías en la investigación del medio ambiente (el Global Positioning System (GPS) o la teledetección) es una forma de alcanzar la cima de una montaña.

Sombreado y entrevista. El sombreado de un colega acompañado de entrevistas reflexivas es un proceso de seguimiento de las actividades que hace un compañero en las distintas funciones de diseño e implantación de una guía docente de titulación, mientras que otro colega toma notas descriptivas de las acciones cognoscitivas (diseño) y conductuales (cumplimentar protocolos, aplicaciones, etcétera) que realiza. 

Este proceso es reversible, por lo cual puede ser una estrategia diádica dentro de un departamento (proceso de socialización de pares). Como tal, se puede clasificar en la fase de confrontación de un ciclo reflexivo (comunicación del conocimiento explícito de dos profesores).

La reconstrucción de la enseñanza es una fase del ciclo reflexivo que consiste en asomarse a los adentros de uno mismo. Es una nueva prosa de redacción de una guía docente de titulación donde uno internaliza el conocimiento explícito de una guía docente de titulación (ensimismamiento con el que uno se deleita mirando en la forma de su conocimiento tácito). 

Este nuevo conocimiento personal es la forma en que uno cambia los conocimientos declarativos, procedimentales y axiológicos, y hace una mixtura de ellos que valora con nuevos nombres. 

Una técnica de esta fase del ciclo reflexivo es la catalogación de los cambios de mejora (no para cuantificarlos sino para cantarlos como insinuaciones o sugerencias o intersticios que han captado o iluminado nuevas luces de aprendizaje) con auxilio de un mentor, asesor o colega que actúa de facilitador.


NO SE OLVIDE DE LA COMPETENCIA REFLEXIVA PARA CONSTRUIR UNA GUÍA DOCENTE DE TITULACIÓN


Los irlandeses Wilson, Walsh y Kirby (2007: 13), tras investigar la reflexión en estudiantes de asistencia social, indicaron que tenían los siguientes estilos de aprendizaje:
  • reflexivo,
  • pragmático,
  • teórico,
  • activista.

LA INVESTIGACIÓN ACCIÓN: UN MÉTODO COOPERATIVO DE REFLEXIÓN

El austriaco Schratz (1993) ha probado el método de la investigación acción para promover la profesionalidad en el cuerpo docente universitario de la Universidad de Innsbruck. Inspirado en McTaggart (1991), esquematizó los principios para realizar una investigación acción participativa (pp. 115-116):
  • Identificación del proyecto individual y colectivo.
  • Cambio y estudio del discurso, práctica, y organización social - la distribución del poder.
  • Cambio de cultura de grupos de trabajo, instituciones, y sociedad.
  • Acción y reflexión.
  • Unificación del proyecto intelectual y práctico.
  • Producción de conocimiento.
  • Compromiso con la política de investigación acción.
  • Recursos metodológicos.
  • Creación de una teoría de trabajo.

ESTRATEGIAS PARA ESTIMULAR EL PENSAMIENTO EN FUTUROS PROFESIONALES

Los chinos Lim, Cheng, Lam y Ngan (2003) han utilizado mapas semánticos o conceptuales para desarrollar habilidades cognoscitivas y para evaluar a estudiantes en formación del título de Maestro en Educación Infantil.

La evaluación de los mapas se basó en cuatro criterios, que seguían ideas de Novak y Gowin (1984)  (p. 62):
  • Claridad.
  • Relevancia.
  • Integración y organización.
  • Creatividad.